沈阳育鸣教育

师资力量建设体系

沈阳育鸣教育将教师团队建设作为核心竞争力培育方向，构建三级教师成长通道。新入职教师需通过120小时岗前培训，系统掌握高考政策解读与志愿填报策略。教师每季度参与省级教研交流会，同步更新全国高校录取动态数据。

教学团队实施双轨考核机制，既关注学员提分效果，也重视教师教研成果产出。2021年至今，教研团队已开发完成《智能填报系统操作手册》《院校专业梯度设置指南》等12部内部教材，形成完整的教学支持体系。

个性化教学实施方案

针对高考升学规划的特殊需求，沈阳育鸣教育独创五维测评系统。通过学科能力评估、职业倾向测试、心理素质分析、家庭期望调研、院校数据匹配五个维度，为每位考生建立专属数据库。教学方案实施动态调整机制，根据模考成绩变化实时优化报考策略。

教学环境与服务质量

三大教学基地均配备智能填报模拟系统，实现VR院校场景体验功能。家长等候区设置专家咨询台，每周六开展政策解读专题讲座。教学管理采用云端同步系统，学员可随时调阅课程录像与辅导资料。

• 全日制教师驻校答疑机制
• 报考方案三重审核流程
• 志愿填报误差率控制体系

教学成果与社会影响

2022届学员本科上线率达92.7%，其中211院校录取占比38.2%。自主开发的《智能填报辅助系统》获得省级教育创新奖项，服务范围已覆盖辽宁省14个地级市。连续三年蝉联"家长信赖教育机构"荣誉称号，教学案例入选省考试院培训教材。