本课程通过12课时系统化教学，采用案例分析+情景模拟方式，帮助学员掌握6大情绪解读步骤，学习黄金三角问题解决法，实现自我认知提升与行为模式优化。
本课程基于国际通用DISC性格分析模型，通过12课时系统培训，帮助学员掌握四维性格识别技巧。课程融合情景模拟与实战演练，重点提升职场沟通、团队管理及家庭关系处理能力，实现个人沟通能力的结构性升级。
本课程专为需要提升演讲能力人士设计，采用面对面教学模式，结合个性化定制课程内容，帮助学员克服演讲恐惧，掌握专业表达技巧。课程包含实战模拟训练、语言逻辑构建等核心模块，助力学员实现从紧张怯场到自信表达的蜕变。
系统化当众讲话培训课程，通过模块化教学帮助学员掌握20+表达公式，完成场景化实战训练。课程包含逻辑思维构建、肢体语言运用、即兴演讲技巧三大核心模块，特别适合职场人士与管理层提升公众表达能力。
本课程系统讲解现代人际沟通核心技巧，通过心理调节、语言表达、性格分析等模块教学，帮助学员掌握职场社交黄金法则，提升情感沟通能力，构建良性互动关系网络。
本课程专为大学生设计，通过系统化的语音训练、情景化实战演练和个性化辅导方案，全面提升学生在公众表达、学术辩论和职场沟通等场景的核心竞争力，30课时教学包含5大能力模块。
新东方考研复试班通过独创的"三位一体"培养模式，结合全真模拟考场与专业师资指导，为考生打造个性化复试备战方案。课程包含口语特训、综合面试强化及专业课定向提升三大模块。
本文深度剖析新东方二战考研全科班课程体系，从走读班到集训营的完整教学链条，详解课前测评、阶段考核、复试指导等特色服务，展现OMO教学系统与专业师资团队的核心竞争力。
本课程通过系统化教学体系，帮助学员掌握施工图深化、方案设计解析等核心技能，采用真实项目案例教学和8人小班授课模式，配套签约服务，培养符合行业需求的实战型设计人才。