优质的教学团队是判断机构专业度的首要标准。建议重点考察教师团队的行业从业年限，要求至少60%的教师具备五年以上实战经验，同时验证其作品在行业内的认可度。
| 评估维度 | 优质机构特征 | 需警惕现象 |
|---|---|---|
| 教学成果 | 学员作品参展率≥30% | 仅展示教师作品 |
| 课程迭代 | 季度更新教学案例 | 使用三年以上旧教案 |
| 设备配置 | 专业数位板配备率 | 设备陈旧型号混杂 |
科学的课程架构应包含基础造型训练、色彩运用原理、商业项目实战三大模块。其中商业实战课程占比建议不低于总课时的40%，确保学员接触真实工作流程。
初级阶段侧重素描基础与透视原理掌握，中级阶段进行材质表现专项训练，高级阶段则需完成完整的商业插画项目。每个阶段设置明确的能力考核标准。
建议采用权重评分法进行机构对比，设定教学团队（30%）、课程体系（25%）、硬件设施（20%）、学员评价（15%）、价格体系（10%）五大评价维度，建立量化评估体系。
安排试听时需重点关注教师的教学方法，观察其是否能针对不同基础学员进行个性化指导。同时检查画材质量，优质水彩纸克重应在200g以上。
