| 教学阶段 | 执行标准 | 质量保障 |
| 学情诊断 | SWOT分析法定位薄弱环节 | 教研组长审核诊断报告 |
| 教案设计 | 匹配最新高考大纲要求 | 每周集体备课制度 |
从简历筛选到正式上岗，教师需要经历三轮试讲考核。学科组长从课堂节奏、例题解析、互动效果等12个维度进行评分，最终录取率控制在27%以内。
每个学员配备学习管理师全程跟进，每周生成学情分析报告。系统记录学员的错题分布、知识漏洞、解题速度等23项数据指标，动态调整教学方案。
拆解高考目标至月/周计划
课堂录像回溯与知识点追踪
采用GEPA（目标-执行-问题-改进）四步教学法，每8课时进行阶段性测试。近三年数据显示，坚持完成60课时以上的学员，数学单科平均提升41分。
