面向已通过笔试阶段的公考考生，本课程依托高途公考专业教材与实战型教学团队，采用"理论+场景+实战"三维培养模式。课程全程采用6-8人小班制，确保每位学员获得个性化指导。
| 教学阶段 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 基础强化 | 面试礼仪/题型解析/应答策略 | 16课时 |
| 场景模拟 | 压力面试/突发情况应对 | 24课时 |
教材体系：高途公考面试标准教程（2024修订版）+ 历年真题解析汇编
教辅工具：智能语音分析仪（实时反馈语言流畅度）、微表情识别系统
师资构成：5年以上面试官经历教师占比80%，省级机关HR专家顾问3名
课程实施三阶段质量监控：课前能力诊断→课中实时反馈→课后强化补弱。建立学员成长档案，记录20+项能力指标变化曲线，确保面试能力系统性提升。
| 基础班 | 强化班 | VIP班 | |
|---|---|---|---|
| 师资配置 | 主讲+助教 | 双师指导 | 专家团队 |
| 模拟次数 | 8次 | 15次 | 20次+ |
