当前市场中，具备中日双语能力的专业人才持续走俏。根据2023年人力资源调研数据显示，日资企业在华分支机构对留日归国毕业生的录用率较去年同期增长17%，特别是信息技术服务、精密制造等领域呈现明显需求缺口。
| 行业领域 | 岗位需求 | 平均薪资 |
|---|---|---|
| 信息技术 | 系统工程师 | 18-25K/月 |
| 金融服务 | 国际业务专员 | 15-22K/月 |
日企在人才选拔时特别注重候选人的跨文化理解能力，83%的受访企业HR表示，具有日本生活经历的求职者在职场礼仪、时间管理等方面展现出更强的适应性。某知名汽车零部件企业的招聘主管透露，留日背景员工的项目交付准时率比普通员工高出34%。
建议求职者重点关注长三角、珠三角地区的日资企业集群，这些区域集中了76%的在华日企总部。同时可关注新兴领域的双向人才需求，例如跨境电商运营、碳中和咨询等方向，这些岗位对双语人才的需求增速达到年均41%。
