| 评估维度 | 核心要素 | 优选标准 |
|---|---|---|
| 课程体系 | 创意设计模块占比 | ≥40%实战课程 |
| 教学团队 | 行业从业年限 | 5年以上占比80% |
| 设施配置 | 专业设备配置率 | Adobe全系正版授权 |
课程设置直接影响学习成效，建议重点考察创意设计类课程占比。优质培训机构通常将视觉传达、品牌策划等核心课程设置为教学重点，配合最新版Photoshop、Illustrator等设计软件的教学。
教学设施直接影响学习体验，需实地考察机房设备配置情况。重点确认设备是否搭载最新版设计软件，是否配备数位板、专业显示器等设计专用外设。建议选择提供正版软件教学环境的机构，确保学习成果的商业应用合规性。
教学团队的专业背景需重点关注从业经历与教学经验配比。建议要求查看教师作品集，了解其参与的商业项目类型与规模。具有4A广告公司工作经历的讲师更能传授实战经验，熟悉从创意提案到成品落地的完整流程。
教学能力评估可通过试听课程实现，观察教师能否将复杂设计理论转化为易懂的教学内容。优秀的讲师应具备案例拆解能力，能够结合当前市场趋势讲解设计原理。
完善的服务体系是培训价值的重要体现。建议确认机构是否提供作品集指导、模拟面试等增值服务。部分优质机构会建立企业合作库，定期举办专场招聘会，显著提升学员入职效率。
学习反馈机制同样重要，需了解机构是否建立学员成长档案，是否定期进行学习效果评估。动态调整的教学计划更能满足不同基础学员的提升需求。
