沈阳央国企考试考什么
来源：沈阳中芽教育
时间：12-13
沈阳央国企考试考什么？沈阳地区央企国企招聘考试通常设置多维度测评体系，全面评估应聘者的专业素养与综合能力，接下来就很随小编一起来看看吧，希望能够对你有所帮助。
一、职业能力倾向测验（行测）
作为核心考核内容，行测部分权重最高可达90%，包含言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和常识判断五大题型。其中，言语理解注重语境分析和语义把握；数量关系需灵活运用速算技巧；资料分析强调数据提取与公式应用能力。常识判断则聚焦时事热点、法律基础及经济常识，如近年真题曾出现"我国首个商业堆在线辐照装置投运城市"等时政类题目。
二、专业科目测试
根据岗位特性差异化设置，技术类岗位（如计算机、电气工程）侧重专业理论考核；财务类岗位重点测试会计准则与税务法规；管理类岗位则涉及行政能力与公文处理等内容。以国家电网为例，其考试按13个专业类别分别命题，中国五矿则采用案例分析等灵活形式考察专业能力。
三、综合基础知识（公基）
覆盖政治理论、历史文化、科学技术、法律法规等多个领域，题型包括客观题与判断题。如铁路系统考试会涉及运输法规知识，沈阳本地企业真题中曾出现"新建高铁线路技术参数"等工程类题目。
四、企业认知测试
超过半数企业会设置企业价值观、发展战略相关考题，如国家电网"双碳"战略等。这类题目难度较低，通过查阅企业官网或专业备考资料即可掌握。
五、外语水平测试
涉外岗位及部分金融机构（如中国银行）会设置英语测试，题型涵盖语法、阅读等，难度相当于大学英语四六级水平。建议通过专业英语词汇积累和阅读训练提升应试能力。
六、职业心理评估
虽不计入总分，但采用标准化心理测量工具评估应聘者职业适应性。如中国石化会通过性格测试考察人岗匹配度，作答时需注意保持一致性。
