400-060-0501
课程设置紧密对接企业用人需求,分为三大能力培养方向:
建立动态课程更新体系:
• 每周收集200+企业岗位需求
• 每月进行模块内容更新
• 每季度优化教学案例库
采用阶梯式实战训练:
• 每日完成操作型项目
• 每周进行流程性实训
• 每月实施企业级方案
培养维度 | 解决方案 |
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技能提升 | 理论讲解+实验室操作+项目复盘三位一体 |
服务 | 职业规划+面试辅导+企业内推全流程支持 |
创业支持 | 商业模式诊断+流量获取策略+成本管控指导 |
课程采用阶段性考核机制,每个教学模块设置能力验证节点。教学团队由具备五年以上行业经验的项目经理组成,课程案例均来源于真实企业运营数据。通过模拟企业工作场景,学员可参与完整的营销方案策划到执行全过程。