大连万通考研教育开设的人力资源管理培训班，特别构建"理论+场景+工具"三维教学模型。课程重点解析招聘配置、培训开发等六大模块的落地应用，通过30+真实企业案例拆解，帮助学员掌握劳动合同法实操要点与薪酬体系设计技巧。
| 教学模块 | 课程重点 |
|---|---|
| 劳动关系管理 | 劳动合同风险防控 |
| 薪酬福利设计 | 岗位价值评估方法 |
| 绩效管理体系 | KPI与OKR融合应用 |
▌ 采用"翻转课堂+沙盘演练"教学模式，每个教学单元配套企业真实工单任务。特别设置劳动争议模拟法庭、薪酬测算工作坊等12个专项实训环节。
课程融合中国人民大学劳动人事学院教研成果，与浙江大学管理学院建立案例共享机制。学员可获取中央财经大学薪酬调研数据库使用权限。
