长春人力资源管理班

在当前企业管理升级的大背景下，长春优路教育全新升级人力资源管理培训体系，特别针对职业资格认证与实战能力双提升需求，打造系统化培养方案。

教学体系革新

教学体系特别增设三大进阶模块：

培养方案亮点

• 双轨并进教学法

  理论授课与案例研讨相结合，每章节配备企业真实管理案例解析

• 动态教学机制

  根据最新考试大纲和企业用人需求，每季度更新20%课程内容

课程进阶安排

课程设置包含三个阶段系统培养：

1. 基础模块精讲（人力资源规划与招聘配置）
2. 能力提升模块（培训开发与绩效管理）
3. 高阶应用模块（薪酬体系设计与劳动关系）

适配学习群体

本课程特别适合以下两类人员：

• 计划考取人力资源管理师职业资格证书的从业者
• 需要系统提升人力资源管理实操能力的企业管理人员