特岗教师招聘考试呈现区域性差异特征，笔试环节通常包含两大组成部分：专业基础知识考核与教育理论知识测试。教育理论模块涉及教育学基本原理、心理学应用、教材教法实践以及最新教育政策法规等内容。
教学能力测试环节通常包含三种形式：说课展示侧重课程设计思路阐述，试讲环节模拟真实课堂场景，结构化面试则考察教育突发事件处理能力。其中试讲流程需特别注意导入环节设计，这直接影响考官对考生教学创意的评估。
| 班型设置 | 课程模块 | 教学资料 |
|---|---|---|
| 基础特训班 | 学科知识系统梳理 经典真题深度解析 模拟题组强化训练 | 十年真题汇编 标准化课程讲义 分章习题精编 |
| 密训保障班 | 高频考点专项突破 教学设计工作坊 全真模考系统 | 考点速记手册 课堂实录视频 个性化错题本 |
| 钻石通关班 | 命题规律大数据分析 试讲模板定制开发 考官视角模拟评审 | 密训冲刺宝典 个性化备考方案 在线答疑系统 |
采取三阶段进阶式教学：初期通过思维导图建立知识网络，中期运用案例教学法提升应用能力，后期采用情景模拟训练增强实战水平。每周安排模块化测试，结合智能学习系统生成个人能力矩阵图。
