现代社会的互动网络中,精准有效的沟通能力已成为个人发展的关键要素。本课程通过科学训练体系,着重解决沟通中的三大核心问题:情感表达准确性、需求理解深度化、矛盾化解策略性。
训练方向 | 核心内容 | 能力提升 |
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心理障碍突破 | 恐惧心理疏导策略 | 自我表达能力强化 |
沟通品质塑造 | 八项核心素养养成 | 人际关系维系能力 |
从心理学角度切入,构建包含自我认知、情绪管理、同理心培养的三维训练模型。通过情景模拟训练,帮助学员克服沟通中的心理障碍,建立积极正向的交流心态。
借鉴行为心理学研究成果,系统讲解马斯洛需求理论的现代应用。重点解析网络化社会中的需求演变规律,通过案例分析掌握三大需求识别技巧:
掌握五大实战型沟通工具的应用场景与组合策略:
特别设置矛盾化解专项训练,通过角色互换、情境重构等教学方法,让学员熟练掌握冲突调解的黄金三步骤:情绪疏导、需求确认、方案共建。
针对现代职场特点,深度解析六大典型场景的沟通策略:
场景类型 | 应对策略 | 常见误区 |
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跨部门协作 | 利益平衡法则 | 本位主义倾向 |
上下级沟通 | 三明治反馈法 | 信息衰减现象 |