400-060-0501
坐落于加州的菲利普斯研究大学,其心理学博士项目历经半个世纪发展,形成独特的教学体系。课程着重培养学员运用积极心理学原理解决组织管理难题的能力,尤其在家庭治疗与企业管理咨询领域具有显著优势。
培养维度 | 课程特色 |
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理论体系 | 整合发展心理学与组织行为学 |
实践模块 | 300+真实咨询案例解析 |
研究导向 | 积极心理干预技术实证研究 |
项目采用阶段式培养模式,前导课程侧重心理学理论基础构建,中期强化咨询技术实操训练,后期着重研究能力培养。教学过程中穿插工作坊、案例研讨、海外访学等多元学习形式。
涵盖认知心理学最新研究成果、情绪管理理论模型、组织行为学经典理论等内容,帮助学员建立完整的学科知识框架。
包含心理测量工具实操、团体辅导技术演练、危机干预策略等实用技能培训,所有教学案例均来自实际咨询记录。
教学团队由中美两国心理学领域专家组成,其中包含3位APA特别贡献奖获得者。学员可访问大学心理咨询中心的数字化案例库,接触30000+真实干预案例数据。
该项目特别适合寻求职业转型的企业管理者、心理咨询机构创办者、教育机构管理者等群体。往期学员数据显示,完成学业后职业晋升率达78%,自主创业成功率较行业平均水平高出42%。
课程设计充分考虑在职人士学习特点,采用模块化授课安排,每年设置两个集中研习时段。学位论文可选择实践型课题,鼓励学员结合工作实际开展应用研究。