400-060-0501
基于十三年行业实践经验,课程采用三阶递进式教学结构,重点解决设计公司在业务运营、项目管控、利益分配等环节的实际难题。通过模块化知识体系与实战案例分析,帮助学员建立科学的管理框架。
教学阶段 | 核心内容 | 解决方案 |
---|---|---|
运营体系构建 | EPC服务流程设计 | 13项关键运营指标 |
执行过程管控 | 质量成本双控机制 | 5维监控体系 |
利益分配模型 | 动态股权架构 | 3级利润分配方案 |
从商务洽谈技巧到供应链管理,课程详细拆解全案设计公司的12个关键运营节点。重点培养学员建立标准化服务流程的能力,包括客户需求分析工具的应用、三维谈单法的实战演练,以及多模式回款机制的设计原理。
通过导入过程监控体系,教授如何建立设计公司的质量管理标准。课程包含独特开发的KPI考核模型,以及适应全案模式的组织架构设计方案,帮助学员掌握人才梯队建设与跨部门协作的要领。
课程独创动态股权分配模型,解析设计公司不同发展阶段的利益分配策略。涵盖财务风险预警系统的建立方法,以及部门利润核算的实用工具,助力企业实现可持续的收益增长。