| 课程模块 | 教学特色 | 成果输出 |
| 六大知识体系 | 双师授课模式 | 职业资格认证 |
| 实战案例分析 | 智能学习系统 | 岗位胜任能力 |
现代企业竞争本质是人才战略的竞争，专业的人力资源管理能力成为企业核心竞争力的关键要素。大连优路教育课程设置紧贴《企业人力资源管理师国家职业标准》，构建涵盖人才战略规划、岗位胜任力模型、绩效管理体系等实战教学内容。
考试未通过学员可申请课程重修，三年内免费提供最新备考资料更新服务，配套在线题库实时同步命题趋势。
定期举办人力资源总监交流会，提供职业能力评估报告，协助学员制定个性化职业晋升路径规划。
