面向高中及以上学历学员，人力资源管理师认证培训涵盖六大核心能力培养模块。课程着重提升学员在招聘配置、绩效管理等领域的实务操作能力，教学过程中特别强化劳动法规应用与数据处理技能训练。
| 教学模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 战略规划模块 | 组织架构设计与人力成本核算 |
| 招聘配置模块 | 岗位分析技术与面试评估体系 |
| 培训开发模块 | 需求诊断与效果评估方法 |
具有15年行业经验的专家团队授课，其中3位教师参与过国家职业标准制定
包含考前冲刺指导、证书申领协助等12项专属服务
"我们的教研团队每季度更新教学方案，确保课程内容与最新考试大纲保持同步。针对重点考核模块，开发了专门的案例库和习题集。" - 教学总监王老师
