本课程采用国际认证的DISC行为分析方法，通过200+真实职场案例拆解，帮助学员构建系统的性格认知框架。教学过程中融入情景模拟剧场、决策沙盘推演等创新形式，使理论知识具象化。
| 教学阶段 | 核心内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 行为模式解码 | DISC四维行为特征图谱解析 | 精准识别他人行为倾向 |
| 沟通策略构建 | 不同性格适配的沟通模型 | 制定个性化沟通方案 |
| 实战应用演练 | 商务谈判情景模拟训练 | 复杂场景应变能力提升 |
掌握行为动机分析方法，理解不同性格特质的决策逻辑，建立系统化的认知框架。
通过角色扮演训练，强化跨部门协作、客户谈判、团队管理等场景的实战应用能力。
| 传统课程 | 本课程特色 |
|---|---|
| 理论讲解为主 | 案例教学占比60% |
| 单向知识传授 | 沉浸式互动学习 |
| 通用沟通技巧 | 个性化策略定制 |
