行为心理学领域的DISC测评模型，将人类行为特征归纳为四大维度：掌控型(Dominance)的果敢决断、影响型(Influence)的社交魅力、稳健型(Steady)的耐心包容、严谨型(Compliance)的细致分析。这四类特质组合构成了独特的沟通密码。
| 教学单元 | 能力培养重点 | 典型应用场景 |
|---|---|---|
| 自我认知重构 | 行为模式诊断 | 职业发展规划 |
| 性格解码技术 | 快速识人技巧 | 商务谈判沟通 |
采用小班授课模式，12节系统课程安排在周末双休日与工作日晚间时段，灵活满足不同学员的时间需求。课程实施采用三阶螺旋上升法：
整合心理学、管理学等多学科理论，构建完整的性格沟通知识网络
融入情景模拟与角色扮演的互动教学，确保知识转化率超过80%
